在你接受公司邀请时，中国企业家工商管理EMBA特训班提醒你先考虑这3个问题

　　考虑是否接受一份工作邀请之前，一定要先回答三个问题：新的机会能否让你保持激情？你的同事是否认同你的价值观？你说话在公司管用吗？

　　后来发生了一件意想不到的事情。我最初为媒体公司Carat USA提供了只有一天的临时咨询服务，后来却变成长达一年的连续项目。这份工作让我深受启发，也倍受鼓舞，但我仍专注于自己的咨询工作。但那一年晚些时候，时任安吉斯媒体（Aegis Media，Carat USA母公司）北美区CEO的尼格尔·莫里斯邀请我加入他的公司，担任北美区CMO。我当时面临一个艰难的选择：冒险离开咨询公司，尽管这份工作让我生活无忧，并且支持我追求自己热爱的事业；或者做出一些改变，去追求有着巨大潜力的神秘未来？面对职业生涯中的决定性时刻，你应该问问自己下面三个问题：

　　新的机会能否让你保持激情？我之所以喜欢咨询行业，正是因为我有机会接触到不同的公司和人。这让我总是对工作充满激情，不断创新，因为我总是在面对新的挑战。幸运的是，新公司理解我需要一个灵活的环境才能发挥最大的潜力。我们成功创造了一个岗位，如此一来，我可以用50%的时间为Carat工作，其他50%则可以与网络中的其他公司合作。问题解决了。

　　你的同事是否认同你的价值观？我们与同事在一起的时间，往往要多于陪伴家人的时光，因此公司的价值观至关重要。作为一名咨询师，我有机会选择合作的对象。但作为安吉斯媒体的CMO，我不可能继续拥有这种灵活性。但与Carat团队密切合作一年之后，我坚信自己加入了一家出色的公司。

　　你说话在公司管用吗？几年前，机构搜索咨询公司SRI的CEO凯瑟琳·本森给我一些建议。她说在考虑是否要加入一家公司之前，你应该研究这家公司的长处与不足。对于那些需要改变的事情，如果你个人无法产生影响，这意味着这家公司并不适合你。在考虑是否接受在Carat工作时，我并不确定自己在创意机构的背景，在广告界是否会受到重视。幸运的是，他们一开始便能接受我的想法——我知道这家公司是我的最佳选择。