总裁国学培训：儒家思想对企业管理的影响

　　如今越来越多的企业家开始注重国学的应用，而作为中国文化代表的儒家思想蕴含着丰富的管理思想，因此许多企业会将儒家思想融入到企业管理当中，就连日本最先进的工业，都是运用了儒家文化来实施管理的，今天总裁国学培训老师就给大家讲讲儒家思想对企业管理的影响。

　　深究中国企业的管理包括东亚企业的管理都能看到中国传统文化的影响，特别是儒家思想的影响。儒家思想的核心是“仁”。孟子说：“仁者，人也。”通俗地说，“仁”就是人之间的友善、爱护、尊敬、互信等等关系。如果看历史，对统治者来说，“仁”，就是要克制自己的私欲，要公平处事、善待他人。作为现代企业家，要符合“仁”这个标准就要正道经营，所谓“君子爱财，取之有道”，要善待员工，善待合作伙伴，善待一切和你利益相关的人。

　　传统企业管理重在对体力劳动者的管理，管理的对象是被动的；而现代企业管理更多的是对脑力劳动者的管理。管理对象的工作主动性、效率非常重要。所以，在现代企业管理当中已经更多地强调“以人为本”。企业的竞争力实际就是人的竞争力。

　　企业家要调动人的积极性、主动性、创造性，这就需要企业家具有人格力量和深厚的个人修养。而儒家思想所倡导的“修身齐家治国平天下”的理念首先强调的就是“修身”，在现代企业经营管理当中许多企业家都颇有体会。

　　儒家思想是中国最牛的关于企业管理的思想，佛家思想讲究人与心之间配合。认为：“你生意做到一定程度，没有佛家那种思想，不行。如果你在竞争之中没有道家思想，也没有机会赢。如果公司长到一定程度，你不懂得儒家思想的组织体系建设，你没有机会能够持久。当然你要走向全球的时候，如果你不懂基督教的文化，你不懂得伊斯兰教的文化，你是没有办法走遍世界的。”

　　中国企业家的文化基因决定了做企业有不一样的方式，这就是保持良好的心态以及百折不挠的精神，在竞争中尊重对手，会战者不怒。做企业面对的是巨大的市场，巨大的竞争，以及员工、客户、股东、政府监管，是各种各样不可预测的未来。“所以如果没有良好的心态，没有强大的文化，就不知道知道自己要什么，放弃什么，这些思考都是从文化积累出来的。”

　　文化自信的构建需要教育潜移默化的塑造。未来三十年数据将取代石油成为真正最强大的能源，这个变革绝大部分人没想好，包括大学教育会发生天翻地覆的变化。“未来的大学要多关注创造力和想象力的培养。”因为未来机器将在知识方面大为进步，人和机器未来的角逐主要是在智慧、在使命、在价值观上面。

　　“教育和学习是两个不同的词，教教的是知识，育育的是文化，学是你在学习知识，习是犯错误，习是一种想象力，习是一种文化。”马云说，所以教育、学习是两个概念，育和习是对文化来说的，教和学是对知识结构来说的，从小学、中学、大学的教育，未来三十年是学习能力的竞争，是创新能力的竞争。

          这就是在总裁国学培训中儒家思想对企业管理的影响，希望本篇文章能够对您有所帮助！