北大国学培训：谈谈论语对企业的影响

　　从古至今，论语对中华民族的文化影响是巨大的，从小我们就会学习论语，学习道与德，而论语对企业的影响也是非常的，如今很多企业会将国学文化运用到企业之中，进而更为有效的对企业进行管理，从而维持良好的企业内部和谐气氛，提升僧员工的工作效率。接下来北大国学培训老师就谈谈论语对企业的影响。

　　子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”

　　翻译：孔子说，领导并整治好拥有一千辆兵车的国家，要做到严谨认真地面对自己的工作，诚信友善不欺骗他人，节省费用，合理任用并爱惜官吏，役使老百姓要在大家农闲的时间

　　这句话蕴含整治国家的大道理，只需从五个方面层面，国家自然能够整治好，同样企业领导掌握好，也可以整治好企业，下面逐一来看。

　　第一大标准：敬业（敬事）

　　一个企业要想强大和强势，必定需要领导者、管理者和员工的专注和敬业。要想建立敬业的气氛，领导者务必言传身教。

　　实际上，一个企业的领导非常敬业，肯定会传输给管理者，进而传输给员工，建立一种劲往一处使的力量，企业肯定会建立强大的竞争力，进而获得成功。

　　第二大标准：节俭（节用）

　　对于企业而言，在一定时期内，资源是稀有的。任何的一个企业都会设定财务岗位或部门，负责计划、分配企业的资金资源。

　　唯有钱用到刀刃上，才可以花小钱办大事。现在许多企业的领导，认为企业是自己的，能够随意挥霍使用资金，铺张浪费，结果是达到了自己的爱好和欲望，却不能达到员工的需求。

　　企业要搞好资金的分配，秉着节俭的标准，对于该花的钱一定花，但不应该花的钱一定要省着花。倘若乱花钱，还不如发给员工，多给员工实惠。

　　第三大标准：诚信（而信）

　　诚信是企业的基础。诚信能够是领导者的一段话、一个动作，乃至内化作企业的制度。当一个领导言必行、行必果，管理者和员工便会建立对企业的信赖。

　　国人强调士为知己者死，当员工对领导、对企业产生信赖依赖后，会激起出无尽的主动性、积极性，企业肯定也会越来越强大。

　　第四大标准：尊重员工（使民以时）

　　企业与员工是共荣辱、共进退的关系。古代贤君整治国家，尤其留意在农闲时候使用民力，这样防止打搅百姓正常的农耕作业，既保证百姓收成，又确保国家税收，达到双赢。

　　企业通常都遵循早九晚五、一周五天的工作时间机制，但时常会发生员工加班的情况，其实这就是典型的没有遵循规律，安排员工工作。一个好的企业，不仅确保员工的高效工作产出，也可以确保员工的生活不受打扰。该工作的时候工作，该休息的时候休息，只有员工平衡好工作和生活，才能带来更高的工作产出。

　　第五大标准：选贤任能（爱人）

　　一个企业只靠领导者是不能持久生存，并越来越强大。领导者的主要职责之一就是选贤任能，尊重下属。

　　倘若选用的都是小人，企业便会越来越愚昧落后，每个人都为了自己的利益出发，必定会影响企业的利益。

　　倘若选用的是贤臣，企业便会越来越蓬勃向上，每个人在达到企业利益基础上，实现自己的利益。

　　这就是在北大国学培训中谈论语对企业的影响，因此在企业中运用国学文化是非常重要的，希望本篇文章能够对您有所帮助！