国学大讲堂:国学对企业文化有哪些影响?

2021-08-30 来源:北京大学国学总裁班培训官网 阅读:27

  

  企业文化对于企业的发展来说有着极为重要的作用,不仅能够将员工紧紧的团结在一起,向着共同的目标努力,并且能够稳定人才并且吸引人才,维持企业的稳定发展。而如今越来越多的企业管理者开始注重国学,许多成功的企业都讲国学引入到企业当中,下面国学大讲堂老师就给大家讲讲国学对企业文化有哪些影响?


  我们常说的企业文化,在一定程度上便是组织里一群人,有相同的理想、相同的追求、相同的价值取向和行为趋向,可是,这种“求同存异”的存在,毕竟只限于一个组织,反映为单一化的经济体行为。换个角度来看,某一个经济体即便反映出优良的执行性和统一性,不一定就能遵循优良的经济秩序、道德秩序。可是,倘若将企业文化与“国学”进行对接和融入,那么,这样的企业文化很自然地包含着民族性、地理性、行业性,甚至因此衍生的企业“名称文化”、“老板文化”以及“团队文化”,都随时处于校准和补位之中。


  文化便是人化。传统文化尤其重视人的感受和人的发展,而国学便是以“仁义”为核心,对此,有国学专家将其概括为“一个中心、三个代表”,一个中心便是“人”为中心,三个代表即从精神层面、理论层面、价值观层面来处理企业经营中的利益冲突。


  事实上,作为企业,倘若文化没形成主流,企业的产品推广免不了受限制,因为所有品牌都是企业文化的“外挂体”,无论是品牌还是产品,要想走出来,要想探索国际市场,倘若品牌没有充足的文化做支撑,参与竞争的难度就相当大。


  现在掀起“国学热”,根本一点便是要统一“情理法”。倘若企业在讲情的时候忽视了理,那就是一种不平衡,因为国学对企业文化建设的作用,便是倡导构建一种信仰。中国最大的危机是信仰危机,表现在信仰的多元和缺失。把国学中优秀的成分精选出来,构建一种企业信仰,不但让企业员工有归属感,最终能凝聚正能量,获利的还是企业和企业人。


  这就是在国学大讲堂中国学对企业文化的影响,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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