国学大讲堂：国学对企业文化有哪些影响？

　　企业文化对于企业的发展来说有着极为重要的作用，不仅能够将员工紧紧的团结在一起，向着共同的目标努力，并且能够稳定人才并且吸引人才，维持企业的稳定发展。而如今越来越多的企业管理者开始注重国学，许多成功的企业都讲国学引入到企业当中，下面国学大讲堂老师就给大家讲讲国学对企业文化有哪些影响？

　　我们常说的企业文化，在一定程度上便是组织里一群人，有相同的理想、相同的追求、相同的价值取向和行为趋向，可是，这种“求同存异”的存在，毕竟只限于一个组织，反映为单一化的经济体行为。换个角度来看，某一个经济体即便反映出优良的执行性和统一性，不一定就能遵循优良的经济秩序、道德秩序。可是，倘若将企业文化与“国学”进行对接和融入，那么，这样的企业文化很自然地包含着民族性、地理性、行业性，甚至因此衍生的企业“名称文化”、“老板文化”以及“团队文化”，都随时处于校准和补位之中。

　　文化便是人化。传统文化尤其重视人的感受和人的发展，而国学便是以“仁义”为核心，对此，有国学专家将其概括为“一个中心、三个代表”，一个中心便是“人”为中心，三个代表即从精神层面、理论层面、价值观层面来处理企业经营中的利益冲突。

　　事实上，作为企业，倘若文化没形成主流，企业的产品推广免不了受限制，因为所有品牌都是企业文化的“外挂体”，无论是品牌还是产品，要想走出来，要想探索国际市场，倘若品牌没有充足的文化做支撑，参与竞争的难度就相当大。

　　现在掀起“国学热”，根本一点便是要统一“情理法”。倘若企业在讲情的时候忽视了理，那就是一种不平衡，因为国学对企业文化建设的作用，便是倡导构建一种信仰。中国最大的危机是信仰危机，表现在信仰的多元和缺失。把国学中优秀的成分精选出来，构建一种企业信仰，不但让企业员工有归属感，最终能凝聚正能量，获利的还是企业和企业人。

　　这就是在国学大讲堂中国学对企业文化的影响，希望本篇文章能够对您有所帮助！