国学智慧董事长培训：和谐是企业发展的前提！

　　放眼望去，如今成功的企业内部必然是一片和谐，唯有和谐的内部环境，才能够促进企业的不断发展，倘若企业的内部混乱不堪，员工的工作态度也不积极，可想而知，企业时很难得到发展的，下面国学智慧董事长培训老师就给大家讲讲和谐对企业发展的影响。

　　和者，和睦也，和衷共济之意；谐者，相合也，有强调协作之意。“持续发展，循环经济”尽管是当今最热门、最被人重视的话题，但这不是如今才被发明的，而是中国古人智慧的回归，是自古以来国人智慧的结晶。

　　企业发展的本质就是“和谐”。很久以前，我们的祖先就提出：“与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序”的人与自然的和谐目标。企业是社会的构成细胞，社会的发展离不了企业的和极参与与和谐发展。一个家庭、一个单位、一个民族、一个国家需要和谐，一个企业更需要和谐。

　　知识经济时代，企业和员工之间的和谐与否与企业的盛衰有着紧密的关系。企业与员工是共体，要共谋发展，

　　共担风险，共享利益。企业尊重员工，让员工把自己的理想融入企业中，这代表着企业将青舂永葆，活力非凡。

　　世间万物都有其生存之道，而所有“道”的本质就是“和谐”。“和而不同”就是万物发展的本质，也是关键所在。所有管理者、企业家应在古老智慧的启发下，用善意栽培“和谐”树根，用真心铸就“和谐”乐章，让企业变成所有员工的理想家园，为客户提供更多、更好、更贴心的服务。让所有的企业都变成社会一个重要的构成细胞，为人们更好地生存，社会更快地发展发挥自身应该有的实力。《国语》有云：“同德则同心，同心则同志。”《论语》中也说过：“礼之用，和为贵！”主张把“和”作为准则来领导国家。盂子说过：“天时不如地利，地利不如人和。”荀子则说：“和则一，一则多力，多力则强，强则胜物。”我们把这些思想融合一下就会发现，我们常常讲的互相配合、团结进取，实际上就是一种“和谐大同”的最佳工作模式。

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