在国学培训课程中国学对企业文化的作用有哪些？

　　企业文化对于企业的发展而言有着至关重要的作用，不但可以将员工紧紧的团结在一起，向着共同的目标前进，而且可以稳定人才并吸引人才，维系企业的稳定发展。如今许多的企业管理者开始重视对国学培养，很多成功的企业都将国学引入到企业之中，下面小编就给大家讲讲在国学培训课程中国学对企业文化的作用有哪些？

　　我们经常说的企业文化，在一定程度上便是组织里一群人，有相同的理想、相同的追求、相同的价值取向和行为趋向，可是，这种“求同存异”的存在，毕竟只限于一个组织，反映为单一化的经济体行为。换个角度来看，某一个经济体即便反映出优良的执行性和统一性，不一定就能遵循优良的经济秩序、道德秩序。可是，倘若将企业文化与“国学”进行对接和融入，那么，这样的企业文化很自然地包含着民族性、地理性、行业性，甚至因此衍生的企业“名称文化”、“老板文化”以及“团队文化”，都随时处于校准和补位之中。

　　文化便是人化。传统文化尤其重视人的感受和人的发展，而国学便是以“仁义”为核心，对此，有国学专家将其概括为“一个中心、三个代表”，一个中心便是“人”为中心，三个代表即从精神层面、理论层面、价值观层面来处理企业经营中的利益冲突。

　　事实上，作为企业，倘若文化没形成主流，企业的产品推广免不了受限制，因为所有品牌都是企业文化的“外挂体”，无论是品牌还是产品，要想走出来，要想探索国际市场，倘若品牌没有充足的文化做支撑，参与竞争的难度就相当大。

　　现在掀起“国学热”，根本一点便是要统一“情理法”。倘若企业在讲情的时候忽视了理，那就是一种不平衡，因为国学对企业文化建设的作用，便是倡导构建一种信仰。中国最大的危机是信仰危机，表现在信仰的多元和缺失。把国学中优秀的成分精选出来，构建一种企业信仰，不但让企业员工有归属感，最终能凝聚正能量，获利的还是企业和企业人。

　　这就是在国学培训课程中国学对企业文化的作用，希望本篇文章能够对您有所帮助！