国学研修培训:道家思想对领导者的影响

2021-09-22 来源:国学总裁培训课程 阅读:40

  

  老子“无为而治”的道家思想是我国古代的一种治国理论,在古代封建王朝中被领导者认为是最高的领导艺术,其思想不但使历代统治者巩固了自己的王国,使社会得到了快速发展。下面国学研修培训老师就给大家讲讲道家思想对领导者的影响。


  老子的“无为而治”在国家能发挥关键作用,在当代企业管理中,依然有着重要的指导意义。其中“不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长。”的老子“四不”原则是无为而治思想中的精髓,更是其达到无为而治管理境界必备的领导艺术素养。


  “不自见,故明”意思是不固执己见,反能显明。教导企业领导者在处理事情时,仅仅处于自己的角度分析判断事情,非常容易出现认知偏差。领导者需从局外人的角度为出发点,全方位的看待整个事情的发展历程,不可以一味的固执己见,保持识明智审的状态,进而更能透过现象真正认清事物的本质。


  “不自是,故彰”即领导者做决定时,不可自以为是,应虚心接受下属的建议,不可以单纯以自我思维看待问题,才可以知晓事情的内在关联,昭彰事情的是与非。领导者在企业的主要职责之一就是作决策,在一片附和声中定夺的决策,可能仅仅表面的正确,多听一听下属的意见,博采众长,可确保决策的科学性、合理性。


  “不自伐,故有功”作为领导者,做人办事不可以炫耀,是一种运筹帷幄的智谋。凡事不可以由于一时得到的成就而得意忘形,保持处变不惊的心态。自我吹嘘,自我炫耀,非常容易让领导者得意忘形,忽略别人。过度抬高自己,而不客观地审视自己,过度自我膨胀,终究走向失败。内敛、低调,志当存高远,才会获得最后的成功。


  “不自矜,故长”即不骄傲自大,才可以长久。寓意在职场中获得了期望中的业绩,达到了预期目标,也不可以骄傲自大、自高自大。俗话说,骄傲使人落后,谦虚使人进步。一名优秀的领导者即便达到了很高的管理境界和人生获得了非常大的成功,都不应该炫耀自己的才能,应随时保持谦虚谨慎的心态,低调。方能做到不忘初心,继续前行。


  这就是国学研修培训老师给大家带来的道家思想对领导者的影响,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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