国学大讲堂:儒家文化对企业经营的启示

2021-10-04 来源:北京大学国学总裁班培训官网 阅读:24

  

  中华传统文化源远流长,数千年以来以它具有哲学的思想,深深地影响着每一个国人。而儒家思想对公司发展有着极为关键的作用,儒家的很多管理思想也能够很好地应用于现代企业管理活动中,下面国学大讲堂老师就给大家讲讲儒家文化对企业经营的启示。


  儒家思想的核心是“仁”,何为“仁”呢?孔子说,“仁”即“爱人”,并更进一步表明“夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人”。退而求其次,起码也应做到“己所不欲,勿施于人”。可以说孔子的思想在教育人们人心向善,构建和谐稳定的社会和人际关系方面起着极为积极的作用,孔子的倡导的“仁”的思想包含物我之间、人人之间的情感相通、痛痒相关,即社会普遍的同情心和正义感,但是在儒家思想的实践中果真如此吗?


       孔子还对“仁”的思想有更进一步的阐述,“仁”是把孝顺父母、尊敬兄长之心,把父母子女兄弟之亲情往外一层层推扩,推己及人;这样在实践中问题就来了,人是分远近的,离我近的人,我应该关爱他;离我稍远的人,我关照他;离我在远的人,我远离他,甚至利用他。如此一来,在社会中普遍盛行的“关系”之风就流行了。假如用这样的思想管理企业,那么有关系没能力也能够占据高位;有能力没关系,放在一边不管不问。


       这样的企业如何推动企业管理提升,如何合理的引进优秀的管理机制,如何提升企业经营效率呢?这是很多企业家和高层管理者在以儒家思想为指导来管理企业的时候可以注意的问题,关系可以照顾,但是在企业管理方面一定要做到公平合理,全体员工都要用一个标注来选拔任用和管理,给大多数人都有一个公平发展的机会,这样才能够留住人,才能够用好人,才能够凝聚人,才能够提升企业管理水平。


  这就是国学大讲堂老师给大家带来的儒家文化对企业经营的启示,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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