北大国学培训:国学文化对企业管理的作用

2021-10-11 来源:北京大学国学总裁班培训官网 阅读:26

  

  随着企业的不断发展,许多企业家发现传统的管理思想中存在着许多缺陷,而国学文化对企管理有着十分重要的借鉴意义,因此许多企业都开始运用国学文化来对企业进行管理,下面北大国学培训老师就给大家讲讲国学文化对企业管理的作用。


  中国五千年的文化积淀博大精深,无论在哪个时代都可以发挥其特有作用,直到现在,中国传统文化不但没有被历史淘汰,反倒是在现代社会的各个方面中显现出先人前瞻性的目光。


  我们如今推崇中国传统文化,提倡读古代文化著作,到底是学习什么,读什么?实际上就是去读古代先贤们的思想精髓,学习他们的智慧和对管理者最重要的管理经验。


  我们可以通过对中国传统文化思想几个精粹观点的思维方式和行为特征进行基本解读,去映射现代企业应学习借鉴的许多管理元素。


  管理是一门学科,也是一种文化。从其特性上看,管理不但需要知识智慧,更需要自身修养。自古以来,管理都不只是一个亘古不变的法则,需要逐步推进探索、持续实践的门类。从企业管理者层面考量取舍,所谓管理,无外乎管人与管事两大板块。


  管人。老子《道德经》提出的“治大国若烹小鲜”,意为治理大国要像煮小鱼一样,不可以多加搅动,多搅非常容易烂的无为而治思想。还有“知己知彼,百战不殆”的兵家思想,和“言行而不轨于法令者必禁”驭人术的法家思想,等等国学文化不但给予我们“道”方面的启发,又给予我们“法”方面的借鉴。作为一名优秀的企业管理者,在管人上要注意两者的精妙结合。企业管理者要综合应用各种策略和措施,恩威并施,推行宽严相济政策,最大限度的增强员工的潜力,不断加强员工的积极性和创造性。如此一来,定能形成管理者与被管理者二人同心其利断金,携手划桨风正扬帆的骄人局面。


  管事。管事的目的在于管效率,管事的方式不同,做事效率亦各有不同。对于企业管理者来说,既需要精益求精、吾必躬亲之的垂范意识,同时更需要一种“运筹于帷幄之间、决胜于千里之外”的大将风范。


  纵观现代企业,抓住风头跟对形势起家的有很多,可是可以真正实现长治久安,在现代社会激烈的竞争下立于不败之地的很少。


  大浪淘沙,明白管理之道的才可以层层后浪的冲击下屹立不倒,中国传统文化不但对现代人的生活处事拥有众多的启示,也是对现代企业经营管理者拥有前瞻性的指导和借鉴。


  这就是北大国学培训老师给大家带来的国学文化对企业管理的作用,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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