从古至今,论语对中华民族的文化影响是非常大的,从小我们就会学习论语,学习道与德,而论语对企业的影响也是很大的,现在许多企业会将国学文化运用到企业之中,从而更加有效的对企业进行管理,维持良好的企业内部和谐气氛,提升员工的工作效率。接下来北大国学培训老师就给大家讲讲论语对企业的影响。
子曰:“道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时。”
翻译:孔子说,领导并治理好拥有一千辆兵车的国家,要做到严谨认真地面对自己的工作,诚实守信不欺骗他人,节省费用,合理任用并爱惜官吏,役使老百姓要在大家农闲的时间
这句话蕴含治理国家的大道理,只需从五个方面层面,国家自然能够治理好,同样企业领导掌握好,也可以治理好企业,下面逐一来看。
第一大标准:敬业(敬事)
一个企业要想强大和强势,必定需要领导者、管理者和员工的专注和敬业。要想建立敬业的气氛,领导者务必言传身教。
事实上,一个企业的领导十分敬业,肯定会传输给管理者,从而传输给员工,建立一种劲往一处使的力量,企业肯定会建立强大的竞争力,从而获得成功。
第二大标准:节俭(节用)
对于企业来说,在一定时期内,资源是稀有的。任何的一个企业都会设定财务岗位或部门,负责计划、分配企业的资金资源。
唯有钱用到刀刃上,才能够花小钱办大事。现在许多企业的领导,觉得企业是自己的,能够随意挥霍使用资金,铺张浪费,结果是达到了自己的爱好和欲望,却不能达到员工的需求。
企业要搞好资金的分配,秉着节俭的标准,对于该花的钱一定花,但不应该花的钱一定要省着花。倘若乱花钱,还不如发给员工,多给员工实惠。
第三大标准:诚信(而信)
诚信是企业的基础。诚信能够是领导者的一段话、一个动作,乃至内化作企业的制度。当一个领导言必行、行必果,管理者和员工便会建立对企业的信赖。
国人强调士为知己者死,当员工对领导、对企业产生信赖依赖后,会激起出无尽的主动性、积极性,企业肯定也会越来越强大。
第四大标准:尊重员工(使民以时)
企业与员工是共荣辱、共进退的关系。古代贤君治理国家,尤其留意在农闲时候使用民力,这样防止打搅百姓正常的农耕作业,既保证百姓收成,又确保国家税收,达到双赢。
企业通常都遵循早九晚五、一周五天的工作时间机制,但时常会发生员工加班的情况,其实这就是典型的没有遵循规律,安排员工工作。一个好的企业,不仅确保员工的高效工作产出,也可以确保员工的生活不受打扰。该工作的时候工作,该休息的时候休息,只有员工平衡好工作和生活,才能带来更高的工作产出。第五大标准:选贤任能(爱人)
一个企业只靠领导者是不能持久生存,并越来越强大。领导者的主要职责之一就是选贤任能,尊重下属。
倘若选用的都是小人,企业便会越来越愚昧落后,每个人都为了自己的利益出发,必定会影响企业的利益。
倘若选用的是贤臣,企业便会越来越蓬勃向上,每个人在达到企业利益基础上,实现自己的利益。
这就是在北大国学培训老师给大家都带来的论语对企业的影响,因此在企业中运用国学文化是非常重要的,希望本篇文章能够对您有所帮助!