在企业家管理培训中管理者需要具备的七大品质

2022-02-04 来源:北京大学国学总裁班培训官网 阅读:10


企业家是企业发展的引路者,影响着企业的发展方向,因此身为企业家一定要具备高尚的品质,这样才能够确保企业能够基业长青,下面就给大家讲讲在企业家管理培训中管理者需要具备的七大品质。

(1)要仁爱

管理者和员工要建构一个互相信任的合作体,彼此要有仁爱之心。因为仁爱可以消除隔膜,减少磨合成本,创造出无价的精神财富,这是企业产生凝聚力的源泉。

(2)要感恩

企业的一切都是社会赐予的,都是客户赐予的。所以,企业管理者要发自内心地感谢社会和他人给予的厚爱。

(3)要慷慨

稻盛和夫提倡利他经营的企业哲学,鼓励企业在获取利润的同时保证别人的利益。之所以要这样做,是因为人是社会性的动物,企业赢利的前提是与人打交道,只有给合作伙伴和顾客带去好处,才能长久地获得他们的支持。

(4)要勤奋

“业精于勤,荒于嬉”。管理者是否勤奋,是否有责任心和事业心,是否有工作毅力,这关系到一家企业能否发展和壮大。因此,勤奋是企业家必须具备的品质。勤奋的企业家能为员工树立勤奋的榜样,能带动大家更积极地工作。稻盛和夫就是这样的企业家,他为工作而倾倒,迷恋工作,他把所有的热情和能量都投入到工作之中。

(5)要慎独

人有控制冲动的本能,这是人与动物的根本区别。一个企业家是否有自我控制、慎独的能力,是检验他是否有坚定内心的试金石。任何一位管理者,如果没有慎独的品质,就无法授之以权力,就难以担当重任。

(6)要正直

正直是自信和力量的表现,能折射出企业家的人格魅力。稻盛和夫认为,企业家做事要正直,要光明磊落,要坦坦荡荡,这样才能感染周围的人,才能从大家身上得到力量。

(7)要守信

诚信是修身之本,也是做人之本。稻盛和夫认为,企业要与社会成为互相信任的共同体,只有具备这种品质,才能安身立命,才能有所发展。

这就是在企业家管理培训中管理者需要具备的七大品质,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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